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Costruire valore con i dati e l’AI: il caso Palazzetti
Storie di trasformazione digitale
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Costruire valore con i dati e l’AI: il caso Palazzetti

Guarda l’intervista a Marco Palazzetti di Palazzetti, azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di riscaldamento a biomassa.

Grazie a Open Innovation@IP4FVG, il programma di Area Science Park sviluppato nell’ambito di IP4FVG-EDIH in collaborazione con ELIS Innovation Hub, l’azienda ha potuto confrontarsi con startup innovative per esplorare nuove applicazioni dell’IoT, dei dati e dell’intelligenza artificiale.

Il progetto partiva da una domanda: come sfruttare al meglio la grande quantità di dati raccolti dalle stufe e dai caminetti smart Palazzetti? Dal progetto di open innovation sono emerse tre possibili applicazioni, tra cui quella sulla manutenzione predittiva, risultata particolarmente interessante per i benefici attesi sia per i clienti, attraverso l’evoluzione dei servizi digitali, sia per l’azienda.

Un elemento centrale del lavoro è stato il cambio di prospettiva, dal focus sul prodotto al focus sul comportamento del cliente: l’analisi dei dati e l’impiego dell’IA hanno permesso di leggere in modo nuovo le informazioni generate dagli apparecchi e di individuare nuove possibilità di sviluppo.

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NextGen Talents 2026 – Marco Tallone (Glance Vision Technologies)
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NextGen Talents 2026 – Marco Tallone (Glance Vision Technologies)

Dalla visione alla comprensione: così i robot diventano più autonomi.

Marco Tallone collabora con Glance Vision Technologies allo sviluppo di sistemi per la ricostruzione tridimensionale e la localizzazione di oggetti tramite robot collaborativi e algoritmi di visione.

Un’esperienza che unisce ricerca scientifica e applicazione concreta in ambito professionale.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Matej Gruden (Althea Italia)
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NextGen Talents 2026 – Matej Gruden (Althea Italia)

L’intelligenza artificiale nella manutenzione dei dispositivi sanitari.

Matej Gruden collabora con Althea Italia allo sviluppo di sistemi basati su AI per la valutazione dello stato funzionale delle sonde ecografiche.

Un’esperienza che integra competenze di data science, ingegneria clinica e gestione dei dati.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Stellamaris Sotomayor (Helyx Industries)
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NextGen Talents 2026 – Stellamaris Sotomayor (Helyx Industries)

Malaria: new portable diagnostic tools for remote African regions.

Stellamaris Sotomayor collaborates with Helyx Industries on the development of DNA detection technologies for malaria diagnosis. This project is a component of a broader Helyx Industries initiative to equip field health workers with portable PCR units, making rapid, high-accuracy malaria detection possible anywhere.

An experience that has allowed her to work on concrete solutions to address global challenges.

The project is part of the 12-month fellowships promoted by Area Science Park to foster connections between technical-scientific talents and companies within the Trieste Science and Technology Park.

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Malaria: nuovi strumenti diagnostici portatili per le regioni remote dell’Africa.

Stellamaris Sotomayor collabora con Helyx Industries allo sviluppo di tecnologie di rilevazione del DNA per la diagnosi della malaria. Il progetto è parte integrante di una più ampia iniziativa di Helyx Industries volta a dotare gli operatori sanitari sul campo di unità PCR portatili, rendendo possibile una diagnosi rapida e accurata ovunque sia necessario.

Un’esperienza che le ha permesso di lavorare a soluzioni concrete per affrontare sfide globali.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Giacomo Grion (Prodigys Technology)
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NextGen Talents 2026 – Giacomo Grion (Prodigys Technology)

L’innovazione digitale a supporto della salute e del benessere.

Giacomo Grion collabora con Prodigys Technology allo sviluppo di una soluzione basata su intelligenza artificiale per l’allenamento e la riabilitazione, capace di analizzare movimenti e fornire feedback in tempo reale.

Un’esperienza che gli ha permesso di sviluppare competenze tecniche e progettuali in un ambito ad alto impatto sociale.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Dario De Lorenzi (Bracco Imaging)
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NextGen Talents 2026 – Dario De Lorenzi (Bracco Imaging)

Capire le molecole significa migliorare gli strumenti della diagnosi.

Dario De Lorenzi collabora con Bracco Imaging alla caratterizzazione strutturale di molecole utilizzate come mezzi di contrasto per diagnosi più accurate.

Un’esperienza che gli ha permesso di lavorare in un team multidisciplinare e applicare competenze scientifiche in ambito industriale.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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Dr. Schär: un impianto pilota tra ricerca e produzione
Dai nostri campus
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Dr. Schär: un impianto pilota tra ricerca e produzione

Dr. Schär inaugura a Trieste un nuovo impianto pilota R&D di ultima generazione, realizzato con un investimento di circa 1,2 milioni di euro nelle vicinanze del Dr. Schär R&D Centre, insediato in Area Science Park.

L’impianto, completamente cablato e digitalizzato, rappresenta il ponte tra la fase di laboratorio e quella industriale: qui le ricette sviluppate in piccola scala vengono testate su volumi intermedi prima di arrivare alle linee produttive.

Un tassello che rafforza il ruolo della ricerca di Dr. Schär come punto di riferimento per l’innovazione applicata alla nutrizione specifica, dal gluten-free alla medical nutrition.

Ne abbiamo parlato con Virna Cerne, Senior Director of Global Research & Development del Dr. Schär R&D Centre.

Dai nostri campus
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NextGen Talents 2026 – Alessia Bosco (AB Analitica)
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NextGen Talents 2026 – Alessia Bosco (AB Analitica)

Carcinoma epatico: la diagnosi precoce passa anche dal sangue.

Alessia Bosco collabora con AB Analitica allo sviluppo di un pannello genetico per la diagnosi precoce del carcinoma epatocellulare, basato su tecnologie di sequenziamento NGS e biopsia liquida.

Un’esperienza che le ha permesso di integrare bioinformatica e attività di laboratorio, contribuendo alla ricerca in ambito oncologico.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Riccardo Simonetti (Promoscience)
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NextGen Talents 2026 – Riccardo Simonetti (Promoscience)

L’intelligenza artificiale a supporto della ricerca scientifica.

Riccardo Simonetti collabora con Promoscience allo sviluppo di una soluzione digitale per aiutare ricercatori e scienziati nella pianificazione del lavoro.

Un’esperienza che gli ha permesso di seguire l’intero processo di trasformazione di un’idea in un prodotto concreto.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Davide Grandis Cacciapaglia (Clonit)
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NextGen Talents 2026 – Davide Grandis Cacciapaglia (Clonit)

La ricerca sui biomarcatori apre nuove frontiere nella diagnostica molecolare.

Davide Grandis Cacciapaglia collabora con Clonit utilizzando tecnologie di Next Generation Sequencing per individuare nuovi biomarcatori utili a migliorare le diagnosi.

Il suo progetto di ricerca integra competenze cliniche, biologiche e tecnologie utili nello sviluppo di uno strumento diagnostico in vitro, utile per ottimizzare il monitoraggio degli organi nei trapianti nel contesto dell”OMICS4LIVER”.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Chiara Capraro (LIFT)
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NextGen Talents 2026 – Chiara Capraro (LIFT)

Rendere il trasporto pubblico più efficiente è una sfida che parte dai dati.

Chiara Capraro collabora con LIFT al miglioramento dei servizi di trasporto pubblico, utilizzando modelli di ottimizzazione per migliorare l’organizzazione di veicoli e turni.

Un’esperienza che le ha permesso di sviluppare competenze tecniche e una maggiore consapevolezza del proprio ruolo.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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NextGen Talents 2026 – Gabriel Gustavo Costanzo (Test Veritas)
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NextGen Talents 2026 – Gabriel Gustavo Costanzo (Test Veritas)

I dati come leva strategica per l’innovazione.

Gabriel Gustavo Costanzo collabora con Test Veritas nello sviluppo di soluzioni data-driven a supporto dei laboratori chimici, con l’obiettivo di migliorare la valutazione delle performance e rafforzare l’affidabilità dei processi analitici.

Questa esperienza gli ha permesso di approfondire il ruolo dell’analisi e trasformazione dei dati come strumento concreto per generare valore, supportare le decisioni aziendali e contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti.

Il progetto rientra nelle borse di studio di 12 mesi promosse da Area Science Park per favorire l’incontro tra talenti tecnico-scientifici e aziende del Parco Scientifico e Tecnologico di Trieste.

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