Le Pari Opportunità: il Comitato Unico di Garanzia

L’art. 21 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, ha istituito il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG).

Tra gli obiettivi dei CUG:

  • assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici;
  • garantire l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua;
  • favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione.


COMPONENTI

Componenti in rappresentanza dell’amministrazione:

  • Fides Croppo (Presidente)
  • Gian Paolo Loda
  • Grazia Dall’Acqua

Componenti in rappresentanza delle organizzazione sindacali:

  • Marcello Guaiana
  • Alessandra Billi
  • Chiara Puntar

NORMATIVA

  • Regolamento per il funzionamento del comitato unico di garanzia (C.U.G.) del consorzio per l’Area di ricerca scientifica e tecnologica di Trieste (link)
  • Direttiva “Linee guida sulle modalita di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discrirninazioni” (art. 21, legge 4 novembre 2010, n. 183) (Link)
  • L. 4-11-2010 n. 183. Art. 21: Misure atte a garantire pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche (Link)


LINK UTILI

  • Comitati unici di garanzia – Dipartimento della Funzione pubblica (Link)
  • Comitati unici di garanzia – Dipartimento Pari Opportunità (Link)


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Per informazioni: cug@areasciencepark.it

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Pagina aggiornata il: 23 dicembre 2015