Le Pari Opportunità: il Comitato Unico di Garanzia

L’art. 21 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, ha istituito il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG).

Il CUG, seppure in una logica di continuità con i Comitati per le pari opportunità e i Comitati per il contrasto del fenomeno del mobbing precedentemente istituiti, si afferma come un soggetto attraverso il quale si intende:

  • assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di violenza fisica e psicologica, di molestia e di discriminazione diretta e indiretta;
  • ottimizzare la produttività del lavoro pubblico migliorando le singole prestazioni lavorative;
  • accrescere la performance organizzativa dell’amministrazione nel suo complesso, rendendo efficiente ed efficace l’organizzazione anche attraverso l’adozione di misure che favoriscano il benessere organizzativo e promuovano le pari opportunità ed il contrasto alle discriminazioni.


COMPONENTI

Componenti in rappresentanza dell’amministrazione:

  • Grazia Dall’Acqua (Presidente)
  • Roberta Cecovini

Componenti in rappresentanza delle organizzazione sindacali:

  • Gaia Monteleone
  • Chiara Puntar

NORMATIVA

  • Regolamento per il funzionamento del comitato unico di garanzia (C.U.G.) di Area Science Park (Link)


LINK UTILI

  • Comitati unici di garanzia – Dipartimento della Funzione pubblica (Link)
  • Dipartimento Pari Opportunità (Link)

Per informazioni: cug@areasciencepark.it