Le Pari Opportunità: il Comitato Unico di Garanzia

L’art. 21 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, ha istituito il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG).

Il CUG, seppure in una logica di continuità con i Comitati per le pari opportunità e i Comitati per il contrasto del fenomeno del mobbing precedentemente istituiti, si afferma come un soggetto attraverso il quale si intende:

  • assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di violenza fisica e psicologica, di molestia e di discriminazione diretta e indiretta;
  • ottimizzare la produttività del lavoro pubblico migliorando le singole prestazioni lavorative;
  • accrescere la performance organizzativa dell’amministrazione nel suo complesso, rendendo efficiente ed efficace l’organizzazione anche attraverso l’adozione di misure che favoriscano il benessere organizzativo e promuovano le pari opportunità ed il contrasto alle discriminazioni.


COMPONENTI

Componenti in rappresentanza dell’Amministrazione:

  • Grazia Dall’Acqua, Presidente e componente effettivo
  • Roberta Cecovini, componente effettivo e rappresentante del personale
  • Alessandra Billi, componente supplente del Presidente
  • Fides Croppo, componente supplente

Componenti in rappresentanza delle organizzazione sindacali:

  • Chiara Puntar, Vicepresidente e componente effettivo
  • Gaia Monteleone, Segretario e componente effettivo
  • Alessandro Deltreppo, componente supplente
  • Gianluca Brogi, componente supplente

NORMATIVA


LINK UTILI

  • Comitati unici di garanzia – Dipartimento della Funzione pubblica (Link)
  • Dipartimento Pari Opportunità (Link)
  • Portale Nazionale dei CUG (Link)
  • Rete Nazionale dei CUG (Link)
  • Dossier del Dipartimento per le pari opportunità relativo ai CUG (Link)

Per informazioni: cug@areasciencepark.it


Data dell’ultimo aggiornamento: 07/06/2022