Attrazione e crescita dei talenti

Le aziende innovazione e i gruppi di ricerca raggiungono nuovi risultati scientifici grazie alle persone.
Per questo motivo Area Science Park punta sia ad attrarre talenti nella propria organizzazione, sia a far crescere le competenze nell’ecosistema produttivo territoriale.

Formazione in azienda

La formazione è una leva strategica sia per un’organizzazione che punta a migliorare le proprio competenze interne e quindi la competitività sul mercato sia per le singole persone, occupate o meno, che possono ambire a trovare un lavoro o migliorare le proprie skill professionali.

Valorizziamo i talenti

Ogni anno Area Science Park promuove l’assegnazione di 10 borse di studio per profili tecnico scientifici e di ricerca della durata di sei mesi, da realizzarsi presso le aziende e istituzioni insediate nel Parco Scientifico. (continua)

Inoltre promuove annualmente il Premio Nobile, per valorizzare i giovani neolaureati che hanno utilizzato i brevetti come fonte di informazione per la propria tesi. (continua)

Assumiamo talenti

Area Science Park ha assunto nell’ultimo triennio 64 persone! Le assunzioni totali (comprese quelle indirette) sono +157: scopri le offerte di lavoro e gli assegni di ricerca