Siamo sempre alla ricerca
Nel nostro Ente e nei nostri campus accogliamo competenze ed esperti insieme ai quali studiamo, innoviamo, costruiamo un futuro tutto nuovo. Un fermento che genera entusiasmo, una forza potentissima che permette di fare cose straordinarie.
Ecco perché i talenti e le competenze sono i benvenuti in ogni momento! Entrando in Area Science Park avrai l’opportunità di dare il tuo contributo o di confrontarti con le mille opportunità che il Parco offre.
Perché lavorare in Area Science Park?
La cura delle risorse umane, del loro benessere e del loro lavoro costituisce un principio fondamentale dell’azione di Area Science Park: persone, relazioni, competenze sono al centro, con lo scopo di restituire valore a tutto il sistema.
In Area Science Park è attiva una comunità di oltre 2.800 persone. La metà non ha più di 40 anni; tre quarti è laureato o ha anche un dottorato di ricerca. Oltre la metà lavora in attività di Ricerca e Sviluppo. Le donne rappresentano più di un terzo del totale (37%).
Il personale dell’Ente ha a disposizione una palestra, uno sportello counseling, uno sportello antiviolenza e partecipa a cicli di conferenze sulla prevenzione e sul benessere. Inoltre, a disposizione di tutti gli insediati in Area Science Park ci sono mense, bar, sportello bancomat, spazi verdi attrezzati, pista ciclabile, colonnine per la ricarica di auto elettriche.
Non deve stupire che i primi ospiti di Area Science Park siano i bambini: ogni anno l’asilo nido del Parco li accoglie per aiutare gli uomini e le donne che lavorano nei campus a conciliare gli impegni di lavoro con il ruolo di genitori.
Entra a far parte dell’Ente.
Questa sezione raccoglie tutte le selezioni e i bandi promossi direttamente da Area Science Park in qualità di istituzione pubblica di Ricerca. Scopri le posizioni attualmente disponibili e segui le istruzioni per candidarti.
Trova l’occasione giusta per te.
Da qui puoi raggiungere gli Avvisi di ricerca per esperti e professionisti e gli incarichi per far parte di commissioni di concorso. Oppure puoi auto-candidarti come valutatore delle richieste di insediamento nel Parco iscrivendoti all’Albo dei Valutatori.
Sosteniamo il tuo percorso.
Scopri i contratti di ricerca, i dottorati e le borse di studio offerte da Area Science Park a ricercatori, phd, dottorandi e tesisti, ottieni la tua opportunità di crescita professionale. Ogni anno, inoltre, promuoviamo borse dedicate a giovani provenienti da tutta Italia per lavorare nelle aziende insediate.
Cogli al volo una nuova opportunità professionale, in Area Science Park ci sono tante realtà insediate in cerca della persona giusta. Se sei un professionista esperto o un ricercatore che desidera dare il suo contributo, leggi subito le offerte di lavoro attive nei nostri due campus.
Tutte le opportunità di lavoro in
Area Science Park
Qui puoi trovare tutte le opportunità di lavoro per Area Science Park
Ricercatore – Coordinatore Unità di Virologia
Area Science Park seleziona un Ricercatore a tempo indeterminato (III livello professionale del C.C.N.L. Istruzione e Ricerca) per coordinare le attività dell’Unità di Virologia dell’Istituto Ricerca per l’Innovazione Tecnologica. La figura individuata consoliderà e svilupperà le attività di ricerca di Area Science Park nell’ambito delle Scienze della Vita, con particolare riferimento alla virologia e alla sostenibilità dell’Infrastruttura di Ricerca PRP@CERIC. La risorsa contribuirà alla pianificazione scientifica di lungo periodo, al rafforzamento delle collaborazioni nazionali e internazionali e alla partecipazione a programmi di finanziamento competitivi, assicurando inoltre continuità e trasferimento delle competenze all’interno dell’Ente. Tra le principali attività: completamento dell’allestimento dei laboratori di Virologia, definizione delle procedure operative (SOP) e organizzazione dei flussi di lavoro per le attività di biologia molecolare e cellulare; sviluppo di metodologie per la progettazione e la validazione preclinica di candidati vaccini proteici e per la caratterizzazione di anticorpi contro agenti virali; applicazione di modelli di IA all’ottimizzazione di antigeni e anticorpi monoclonali e allo studio delle interazioni proteina-proteina; studio degli effetti delle infezioni virali sui meccanismi cellulari, con particolare attenzione ai processi di riconoscimento e riparazione del danno al DNA e alla caratterizzazione fenotipica dei genotipi virali; sviluppo di approcci multidisciplinari, sperimentali e computazionali, per analizzare gli effetti delle sostituzioni amminoacidiche sulla dinamica del capside virale. Requisiti La partecipazione è riservata ai candidati in possesso dei requisiti specifici di cui all’art. 1, comma 312, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 e dei requisiti generali previsti dal bando, tra cui: essere stati in servizio, alla data del 30 giugno 2025, presso Area Science Park o altri Enti pubblici di ricerca vigilati dal MUR, con profilo professionale di tecnologo I-III livello; avere prestato servizio, alla medesima data del 30 giugno 2025, per un periodo, anche non continuativo, non inferiore a ventiquattro (24) mesi presso Area Science Park o presso altri Enti pubblici di ricerca vigilati dal MUR, nel profilo professionale di Ricercatore di III livello; essere stati reclutati con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nell’ambito di progetti finanziati dal PNRR, mediante procedura a evidenza pubblica; possedere il titolo di Dottore di Ricerca, o PhD, pertinente con le attività descritte nella scheda profilo o aver svolto, per almeno un triennio post-laurea magistrale, attività professionale o di ricerca presso università o enti, organismi, centri di ricerca o organizzazioni pubbliche o private, in almeno uno degli ambiti descritti nella scheda profilo. Le classi di laure ammesso sono: Biologia (LM06), Biotecnologie Industriali (LM08), Biotecnologie Mediche, Veterinarie e Farmaceutiche (LM09), Farmacia e Farmacia Industriale (LM13), Scienze Chimiche (LM54) o titolo equipollente/equiparato. Sono inoltre richieste un’ottima conoscenza della lingua inglese, conoscenza dei principali software e applicativi informatici a supporto dell’analisi dei dati della ricerca. Per i candidati stranieri è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana. Il bando di riferimento è il 04/2026: scaricalo e leggilo attentamente per conoscere tutti i requisiti di partecipazione e le modalità di svolgimento della selezione. Area Science Park garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. Presentazione della domanda – Termini e modalità La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro le ore 12.00 dell’11 dicembre 2026 esclusivamente tramite il Portale unico del Reclutamento, disponibile all’indirizzo www.inPA.gov.it, compilando il modulo online. Per eventuali ulteriori informazioni e/o richieste di supporto informatico scrivere a: concorsi@areasciencepark.it. IMPORTANTE: per seguire la procedura e tutti i relativi aggiornamenti consulta la pagina del bando sul sito Amministrazione Trasparente
Selezioni Pubbliche3 borse di mobilità per ricercatrici e ricercatori kenioti presso il LADE – Laboratorio di Data Engineering
Area Science Park mette a disposizione tre borse di mobilità per attività di ricerca, ciascuna della durata di tre mesi consecutivi, rivolte a ricercatori e ricercatrici di nazionalità keniota interessati a svolgere attività di ricerca presso il Laboratorio di Data Engineering (LADE) di Trieste, nell’ambito dell’ecosistema PRP@CERIC. Le borse rientrano in un programma del Ministero dell’Università e della Ricerca volto a sostenere la mobilità internazionale per la ricerca e l’accesso alle infrastrutture di ricerca. L’avvio delle attività è previsto a gennaio 2027. Le attività di ricerca si concentreranno sui seguenti ambiti: Profilo A | Pipeline di dati FAIR-by-design per la genomica e l’High-Performance Computing (HPC): sviluppo di pipeline di dati automatizzate e riproducibili che integrino i flussi di lavoro della ricerca genomica con le infrastrutture di calcolo ad alte prestazioni, nel rispetto dei principi FAIR. Profilo B | Benchmarking di modelli linguistici generativi di grandi dimensioni: valutazione delle prestazioni, della scalabilità, dell’accuratezza e dell’efficienza computazionale dei modelli linguistici generativi (LLM), considerando diversi modelli, configurazioni hardware e strategie di inferenza. Profilo C | Simulazione numerica per applicazioni biologiche potenziata dall’intelligenza artificiale: applicazione di tecniche di machine learning per potenziare le simulazioni numeriche, anche attraverso modelli surrogati, stima dei parametri e ottimizzazione per la ricerca biologica. Per partecipare è necessario possedere i seguenti requisiti: cittadinanza keniota e attività di ricerca presso un’università, un ente di ricerca o un’istituzione equivalente; iscrizione a un dottorato di ricerca oppure possesso di un dottorato o di una qualifica equivalente, corrispondente al livello 8 del Quadro europeo delle qualifiche (EQF) e pertinente all’ambito di ricerca proposto; esperienza pertinente ad almeno una delle aree di ricerca sopra descritte; buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a svolgere il periodo di ricerca a Trieste. Il bando completo contiene tutte le informazioni sui requisiti di ammissione, le attività di ricerca, le modalità di candidatura e i criteri di valutazione. Si raccomanda di leggerlo attentamente prima di presentare la domanda. Presentazione della domanda – Termini e modalità Le candidature, corredate da tutta la documentazione richiesta in lingua inglese, devono essere inviate tramite il modulo online entro le ore 12:00 (CET) del 30 novembre 2026. Le richieste di chiarimento possono essere inviate entro l’23 novembre 2026.
Contratti di ricerca e borse di studio