TEAM BUILDING:GESTIRE GRUPPI DI LAVORO IN MODO EFFICACE
Team Building

Finalità
Sviluppare il potenziale di un team attraverso azioni concrete.
Riconoscere i segnali all'interno di un team per comprendere il clima di lavoro.
Utilizzare il feedback situazionale in modo consapevole
Costruire il patto comportamentale in un gruppo di lavoro
Prendersi degli impegni osservabili e misurabili e trascriverli in un patto monitorabile.
Comprendere le differenze caratteriali in un team e valorizzarle come risorse.
Riconoscere le competenze di un gruppo di lavoro
Aver chiaro l'impatto dei ruoli e delle responsabilità in un team.
Progettare in modo pratico il miglioramento.

Contenuti
L'indipendenza, la dipendenza e l'interdipendenza in un gruppo.
Il patto comportamentale.
I ruoli, le responsabilità e le competenze in un gruppo
L'utilizzo del feedback situazionale in una squadra.
L'analisi comportamentale per leggere consapevolmente i fattori caratteriali in un gruppo.
Project work.

Metodologia
La metodologia di lavoro sarà centrata su un approccio pratico e concreto che permetterà alle persone di vivere:
- casi di studio
- brainstorming & focus group
- role playing su misura
- project work

Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 5 partecipanti nella giornata del 28 giugno 2017.

Condizioni per l'iscrizione