OIV
L’Organismo Indipendente di Valutazione della performance è previsto dall'art. 14 del D.Lgs. 27.10.2009, n. 150, in base al quale svolge i seguenti principali compiti:
- monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
- comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e all'ANAC;
- valida la Relazione sulla performance e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
- garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III del D.Lgs. 150/2009, secondo quanto previsto dal medesimo decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- propone, sulla base del sistema di misurazione e di valutazione della performance di cui all'articolo 7 del D.Lgs. 150/2009, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III;
- è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla ANAC;
- promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
- verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
Documentazione relativa all'OIV
L'OIV dell'Ente è stato nominato, in forma collegiale, con deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell'Ente di data 30 maggio 2017, n. 38, nella seguente composizione:
- prof. Piergiorgio Gabassi (Presidente) - curriculum vitae
- dott. Antonino Di Guardo (componente) - curriculum vitae
- dott.ssa Martina Dal Molin (componente) - curriculum vitae