E' teoricamente risaputo che un personale motivato e competente rappresenta un bene privilegiato per un Ente che vuole crescere.

Per sostenere la nostra mole di attività, però, il Consorzio di AREA ha avviato da tempo un percorso concreto che, dall'analisi annuale del clima aziendale ha portato ad una riorganizzazione volta al miglioramento del benessere lavorativo.

Ma non basta: nel 2008 tale processo ha portato all'elaborazione di un innovativo modello di valutazione delle prestazioni.

Il risultato principale è stato quello di orientare la cultura aziendale da una visione funzionale tipica di una PA ad una basata sulla condivisione degli obiettivi strategici e sulla valorizzazione delle competenze professionali. 

 Chi siamo

Organigramma

CDA e altri organi

C. U. G .

Incarichi e collaborazioni

 Valorizzazione competenze 

Il modello di valutazione

I risultati raggiunti

Operazione Trasparenza 

Clicca qui

Ulteriori informazioni?
Contattaci